気になることなどを緩く掲載していきます。

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2019.02.25 ／ 中刷り広告に社名が出ます！

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下記期間、対象路線において社名が掲載されます。
とある採用媒体の＜神奈川で働ける求人特集＞です。

[掲載期間]
3月4日(月)～5日(火)　／　(※) 3月4日(月)～10日(日) 1週間の掲載

[対象路線]
・小田急線　・東急東横線　・ 相鉄線　・市営地下鉄ブルーライン　・京浜急行線(※)　・ＪＲ横浜線(※)

たった2日間ないし7日間という短い期間ではありますが、社名が掲載されるのは素直に嬉しいですね。

満員電車以外は皆さんスマホに釘付けかもしれませんが、是非、「マリノ」という文字を探してみてください。

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先述した通り、皆さんは電車に乗られるとき、もしくは、街中を歩かれるとき、携帯を操作されていることが
多いのではないでしょうか？中には、本を読んだり、音楽を聴いたりしている人もいるかと思います。

別に悪い事ではないのですが、たまには、中吊り広告や看板などにも目を向けてみると、多くの事に気づくはずです。
”キャッチーな言葉、Font やFont size、色彩、図、配置・・・” などなど、卒業研究や今後の社会人生活において、
役立つことが実は盛り沢山です。記事の内容はゴジップが多いようですが・・・。

そういったことを意識するだけで、同じ時間も有意義なものに変わるはずです。
ちょっとした工夫で差をつけていただければと思います。

　 　　

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2019.02.14 ／ 採用担当として想うこと

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『自ら考え、行動する』

どんなジャンルにおいても「人財」と呼ばれる方々はそういった事を自然と行えていると思います。私は『考動』と呼んでいますが、
"自分に何が出来るのか？", "こうしたら笑顔が増えるんじゃないか？","こうしたら幸福になるのではないか？"・・・etc
そういった事に気づけるようになることが人間力であり、社会から欲される人なんだと思います。

『最初は意識して、いずれは無意識に』

最初から出来る人はいません。天才と呼ばれる人は、色々なことに『気づく』ので凄いと言われるだけなんだと思います。そのためには、
"虫の目"だけで物事を見るのではなく、時には俯瞰して、"鳥の目"で全体像を知る。そして世間とギャップはないのか社会の流れを知る
"魚の目"、この3つの目に加えて先入観を取り払って逆説で考えてみようといった"こうもりの目"を使い分ける必要が出てきます。

『目配り・気配り・心配り』

気づきの原点はこの3つだと思います。簡単にいえば、1.人間観察をしっかりと行う 2.相手の特徴を知る 3.相手の心証が良くなるように
振舞うという感じですかね。新人の皆さんには特にこの点は徹底していただいております。ビジネスの基本ですが、出来ている人が少ない
のも事実です。

何事も心掛けと経験値が必要です。特に、コミュニケーション力は年上の方と接する回数を増やすことを心掛けてください。
同期や友達、年下や恋人より、言葉遣いやボキャブラリーを鍛えられます。

弊社は、技術力と同様にそういった人間力を非常に重視し、向上に努めております。

最後に、
『正々とした御旗の下には堂々とした陣をなす』

私の好きな孫子の言葉です。
常に正道を胸に行動しなければ成功することはありえない。人間とは誘惑との戦い。間違えそうになったら正道に戻す、間違えてしまったら
謝罪する。 この単純で当たり前なことを大切にするという意味です。

自分の信念を曲げる必要はありませんが、"それ以外無理、勝手にやれば？"または "自分でやるからいい"と感情的に対応するのではなく、
YES,And 手法で相手の意見を一回認めてあげた上で、こういうのはどうかな？と提案してあげる、これを繰り返すと案外、話が通ったりする
ものです。

是非、これらを忘れずに頑張ってもらえればと思います。 　 　　

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2019.02.12 ／ 3月より2020年卒の採用活動が開始します

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みなさん、こんにちは。

少し前になりますが、新聞やネットニュースで1月1日時点で企業から"内定をもらった"と回答した方が4.7％もいるという記事を
目にしました。就職(採用)活動の時期が年々早期化している中、弊社の採用プロセスは例年と変えることなく、代表による会社説明
を受けていただき、

[採用プロセス] 筆記 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(1ヵ月程度)

という少々堅苦しい手順で進めさせていただいております。

採用担当者としては、少しでも早く、皆さんに内定をお出ししたいのですが弊社が属するIT業界は業務内容が多岐に渡りますので、
ご自身の将来像を形成することができる会社か？そして、人間関係等を含めて続けていける会社か？をしっかりと見つめ直して頂き
たいという意味を込めて上記プロセスにしております。また、どういった種類(メーカ系/ユーザー系/独立系)の会社に入社したいの
かも併せて考えると良いのではないかと思います。

新卒採用は、人生に1度きりです。
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×→ "内定をもらったので、とりあえず入社しておこう"
○→ "○○の分野で△△の製作に挑戦してみたい、その礎を身に付けたい"
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※ 漠然とで構わないので、一度考えてみてください。

弊社は『第二次創業期』であり、ビジョン達成に向けて共に進みたいと考えてくださる方の応募をお待ちしております！！


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