Training

内定者研修

入社後の新人研修（OFF-JT）に向けてeラーニングを実施しています。
ビジネスマナーやプログラミングの基礎などを段階的に習得し、入社後の研修にスムーズにつなげます。
入社前から学びを始めることで研修への理解が深まり、自信を持って実務への一歩を踏み出すことができます。

OFF-JT

新入社員が安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せるよう、外部教育機関によるOFF-JT研修を導入しています。
入社後は3ヶ月間、インフラ・Javaを中心としたカリキュラムを受講し、ビジネスマナーからIT基礎、開発スキルまでを段階的に習得。
社会人としての基礎力とITエンジニアとしての実践力を身につけ、OJTへとつなげます。

OJT

配属後OJTがスタートします。
先輩社員のサポートのもと、一人ひとりのレベルに合わせて業務に取り組むため、未経験の方でも安心してスタートできます。
研修で身につけた基礎を活かしながら、実務を通じてITエンジニアとしての実践力を磨いていきます。
失敗や成功を積み重ねていくことで、少しずつエンジニアとしての自信を身につけていきます。

フォローアップ研修

配属後の成長もしっかり支援するため、入社後1年目を対象としたフォローアップ研修を実施しています。
これまでの業務や役割を振り返りながら、自身の成長や課題を整理し、2年目に向けた目標設定を行います。
日々の業務に追われる中では見落としがちな「自分に何が求められているのか」「どう成長していくべきか」を言語化することで、次のステップへの意識を高めます。