自由でノビノビ責任をもって
仕事を実行
開発は、基本的に技術者自身の希望や適性を最優先しています。それが結果的にいい仕事を生み、お客様の評価も上がると社長も言っています。「やりたいようにやりなさい」と言われると、責任を感じて案外困ってしまうものですが、それだけやりがいがあるのだと言えます。マリノで、自分たちのやりたいことをやりましょう。
ルールはなるべく作りたくない
これも社長の方針です。自分のペースで仕事ができるフレックスタイム制で、タイムカードはナシ。それは、会社が社員を信頼しているから出来ることです。だからこそ自己管理、自己責任が問われます。
通信系、ネットワーク系に自信あり
Web系システム、ネットワーク・ミドルウェア、モバイル系ソフト、パッケージソフトなど、多種多様なアプリケーションソフトの開発やインターネットの関連サーバ構築などに自信があります。「一歩先を読んだ」開発・提案に、あなたも参加してみませんか？
一生懸命仕事をしたら、
一生懸命遊ぶ
レクリエーション活動や社員旅行では、いつもワイワイ大騒ぎ。とくに2年に1度の社員旅行は、最高のリフレッシュタイムになっています。
がんばった分、キチッと反映
設立以来15年間増収増益を達成し、賞与も13年連続年3回、残業代もきちんと出る。がんばった分だけ社員に還元される会社がマリノです。おかげで、既婚社員の持ち家率が非常に高く、それでいて完全週休2日制。さらには、意欲ある社員がその力をフルに発揮できるように権限委譲を進めるなど、「がんばれる環境」づくりを積極的に展開中です。
