2010年度より厚生労働大臣から認定を受けた「実践型人材養成システム」を活用して新入社員研修を実施しています。
大きくは基礎知識を座学にて学ぶOff-JT(Off the Job Training)と実際の業務に触れながら学ぶOJT(On the Job Training)に分けられます。
Off-JTでは、外部教育機関の講師による約2ヶ月間の研修を行います。その後、各部署に配属され、OJTとして先輩社員に教わりながら、実務を習得していきます。

大きな特徴として全般的な教育担当は「1年上の先輩たちが中心」となります。 新入社員が担当する業務や社会人としての心構えなどは先輩社員がきっちりと教えてくれます。 何か困ったことがあったら、なんでも遠慮なく相談してください。

また、「実践型人材養成システム」に含まれないビジネスマナー研修などは、1年上の先輩たちが計画し、自ら執り行います。
「自分たちが受けた新人研修をより良いものにして後輩を迎えよう！」
そうした意識のもとで、新人研修の内容には毎年改良が加えられています。
もちろん1年上の先輩たちだけでなく、さらに上の先輩もサポートしてくれますので安心してください。

マリノの新人研修は、現在以下のような内容になっています。

・ビジネスマナー研修
・Office(Word/Excel/PowerPoint)研修
・コンピュータ概論
・Windows基礎
・ネットワーク概論
・データベース概論
・セキュリティ概論
・Java言語研修

社会人としての基本的なマナーを学びます。
電話応対や来客応対・接客、名刺の受け渡し方、敬語など、学生にはそう必要とされなかったこれらのマナーは、その動作ひとつで相手に与える印象ががらりと変わってしまいます。
ここでは正しいマナーを身につけると共に、社会人としての自覚を持たなければなりません。

業務を行う上で活用することになる代表的なワープロソフトと表計算ソフトの使い方を、実際に触れながら学びます。
特にWordは、続く研修での仕様書の作成等、使用する機会は多くあります。
演習を通して、様々なテクニックを習得します。ここで学ぶ基本的な使い方は、この先、必ず役に立つことでしょう。

ソフトウェア中心の仕事だからといって、ハードウェア関連の知識が全く必要ないわけではありません。この研修では、コンピュータとはどんなものか？どのような装置から構成されているのか？など実際にパソコンの中を見ながらコンピュータの仕組みについて学びます。
日頃、何気なく使っているパソコンがどのように動いているのかを知ることができます。

この研修では、オペレーティングシステム（OS）について学びます。GUIやCUIなどOSの種類や制限についてやWindowsの基本操作などを身に付けます。
さらには基本的なコマンドやファイル、フォルダの操作についても学習します。実技としてはWindowsのインストールや各種設定、ユーザー管理など体験します。
実際の業務では多くの場面でWindowsを使用することになりますので、Windowsに関する業務レベルの知識を習得します。

業務はもちろん日常生活にもネットワークは欠かせないものになっています。「コンピュータ同士がどのようにつながっているのか？」ネットワークシステムの仕組みを理解します。
さらにはネットワークの種類や特徴など、ネットワーク・サーバ管理運用技術者に共通する基本的な知識の習得を目指します。

様々なデータを管理するデータベースの概念や仕組みを理解します。また、データベースを操作するSQLを学び、実際にデータベースからのデータの抽出や更新などを行い、SQLの基礎を習得します。

Javaに関する基本的な開発手順や文法、クラス、メソッドなどを習得します。 また、演習にてツアー申し込みサイトやショッピングサイト作成などデータベースと連携したアプリケーション開発を行います。
実際に自分の手でプログラミングやテストを繰り返して作成したサイトが、思い通りに動いたときには大きな「達成感」や「やりがい」を感じることができるでしょう。