開発は、基本的に技術者自身の希望や適性を最優先しています。
それが結果的にいい仕事を生み、お客様の評価も上がると社長も言っています。
「やりたいようにやりなさい」と言われると案外困ってしまう。責任を感じてしまうから。でも、それだけやりがいがあるんです。自分たちのやりたいことをやりましょう。

これも社長の方針。
自分のペースで仕事ができるフレックスタイム制で、タイムカードはナシ。
それは、会社が社員を信頼しているから出来ることです。だからこそ自己管理、自己責任が問われます。

Web系システム、ネットワーク・ミドルウェア、モバイル系ソフト、パッケージソフト等、多種多様なアプリケーションソフトの開発やインターネットの関連サーバ構築などに自信があります。
「一歩先を読んだ」開発・提案に、あなたも参加してみませんか？

レクリエーション活動や社員旅行では、いつもワイワイ大騒ぎ。
特に2年に1度の社員旅行は、最高のリフレッシュタイムに。

設立以来15年間増収増益を達成し賞与も13年連続年3回、そして残業代もきちんと出る。
がんばった分だけ社員に還元されるのがマリノ。
おかげで、既婚社員の持ち家率は、非常に高い！　　それでいて、完全週休2日制。
さらに、意欲ある社員がその力をフルに発揮できるように権限委譲を進めるなど、”がんばれる環境”づくりをさまざま実行中とか。